Der Schlüssel für Verlässlichkeit – das ist deine Präzision
Mit deinem Know-how heben wir unsere souveräne Cloud und Deutschlands digitale Infrastruktur auf ein neues Level
(Junior/Senior) Azure Cloud Operations Engineer (m/w/d)
Deine Schlüssel-Aufgaben
- Als Teil unseres Expertenteams gestaltest du den Neuaufbau und die Inbetriebnahme unserer Cloud Plattform mit Hyperscaler-Technologie für Deutschland.
- Du steuerst und überwachst die Azure- und O365-Plattform sowie weitere hochverfügbare Cloud-Anwendungen und gewährleistest gemeinsam mit deinem Team und Microsoft den reibungslosen Betrieb.
- Microsoft-Betriebsprozeduren setzt du gezielt ein und nutzt den exklusiven Zugriff auf Troubleshooting Guides sowie Run-/Playbooks.
- In herausfordernden Situationen übernimmst du Verantwortung, analysierst Fehler und unterstützt dein Team mit deinem Know-how bei der Lösung komplexer Störungen.
- Durch kontinuierliche Optimierung und Prozessverbesserungen trägst du aktiv zur Effizienzsteigerung und Stabilität unserer Cloud-Umgebung bei.
Deine Schlüssel-Kompetenzen
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung und Begeisterung für den Betrieb komplexer, unternehmenskritischer und hochverfügbarer Anwendungen.
- Für die Administration und den Betrieb von Servern und/oder Plattformen sowie die Installation, Wartung und das Patching von Systemen bringst du das nötige Wissen mit.
- In der Nutzung und Funktionsweise von Cloud Services, idealerweise Microsoft Azure, bist du sicher.
- Du hast Erfahrung mit Skriptsprachen, vorzugsweise PowerShell, und setzt sie gezielt für Automatisierungen ein.
- Kenntnisse in Sicherheitskonzepten wie Firewalls oder Secure User Management sowie ein grundlegendes Verständnis von Netzwerktechniken und Konnektivität runden dein Profil ab.
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst: Zögere nicht, dich bei uns zu bewerben! Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten.
Deine Benefits
Deine Entwicklungsmöglichkeiten – der Schlüssel zu neuen Horizonten
Unsere strategische Personalentwicklung begleitet dich individuell – mit zielgerichteten Weiterbildungsangeboten, Soft-Skill-Trainings in Kommunikation, Präsentation oder Konfliktmanagement. Darüber hinaus bietet Bertelsmann allen unseren Mitarbeitenden mit der Bertelsmann University zahlreiche Möglichkeiten, um ihre fachlichen, kommunikativen oder sozialen Kompetenzen weiter auszubauen. Dazu kooperiert Bertelsmann mit namhaften Seminaranbietern, Universitäten und Business Schools.
Bei uns bekommst du nicht nur Wissen – du bekommst die besten Voraussetzungen, um deine Karriere aktiv zu gestalten.
Der Bewerbungsprozess – so bewirbst du dich bei uns
1. Online bewerben
Klicke auf „Jetzt bewerben“ und fülle das kurze Bewerbungsformular aus. Wir benötigen deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf sowie Informationen zu deinem frühesten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
2. Sichtung der Unterlagen
Unser Recruiting-Team und der zuständige Fachbereich prüfen deine Bewerbung. Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Gespräch via Microsoft Teams ein.
3. Kennenlernen
Im Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Du erfährst mehr über die Stelle, das Team und die Aufgaben. Gleichzeitig schauen wir, ob deine fachlichen Qualifikationen und Skills zu den Anforderungen passen.
4. Zweitgespräch
In der zweiten Runde geht es um deine Soft Skills, deine Teamfähigkeit und deine Arbeitsweise. Außerdem bekommst du detaillierte Informationen zu den Rahmenbedingungen, unseren Benefits und der Unternehmenskultur.
5. Angebot & Vertrag
Glückwunsch, du hast uns überzeugt! Wir schicken dir ein Angebot und HR stellt dir die Details telefonisch vor. Bist du einverstanden? Dann bekommst du deinen Vertrag schnell und digital über DocuSign zur Unterschrift.
6. Status jederzeit einsehbar
Während des gesamten Prozesses kannst du jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung in unserem Bewerbungsportal einsehen. So bist du immer auf dem Laufenden.
FAQ
Ihr Kontakt für Karriere bei Arvato Systems
Chancengleichheitsstatement
Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz findest du hier.