Untitled design (1)
IHR KONTAKT
AdobeStock_698968126 (1)

Der Schlüssel für Stabilität – das sind deine Hände

Mit deinen smart hands vor Ort schaffen wir eine robuste Basis für unsere souveräne Cloud und die digitale Zukunft Deutschlands

Aufgaben & Profil
Benefits
Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungsprozess
FAQ

(Junior/Senior) Datacenter Technician (m/w/d)

Deine Schlüssel-Aufgaben

  • Du unterstützt vor Ort bei der Einrichtung der physischen Infrastruktur des Rechenzentrums.
  • Der Umgang mit Datenträgern wie Festplatten und Solid State Drives ist fester Bestandteil deiner Arbeit.
  • Du installierst, tauschst und reparierst Kabel sowie Hardware und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
  • In einer ticketbasierten Umgebung bearbeitest du Anfragen effizient und zuverlässig.
  • Für den Transport von Geräten nutzt du Stapler oder andere Hilfsmittel und unterstützt bei Bedarf das Datacenter Inventory and Asset Management Team beim Versand und Empfang von Produkten sowie der Bestandsverwaltung.

 

Deine Schlüssel-Kompetenzen

  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und/oder bringst bereits umfangreiche Erfahrung bei der Wartung von technischen Geräten oder Maschinen mit.
  • Fundierte Kenntnisse in Computerhardware und -komponenten ermöglichen dir einen sicheren Umgang mit IT-Systemen.
  • Für deine Aufgaben bringst du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
  • Du bist offen für Rufbereitschaft zur Durchführung von Notfall-Reparaturen oder systemkritische Aktualisierungen.
  • Körperliche Fitness sowie die Bereitschaft, regelmäßig zu stehen, zu gehen, zu heben und in der Höhe zu arbeiten, runden dein Profil ab.

 

Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst: Zögere nicht, dich bei uns zu bewerben! Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten.

Deine Benefits

Umfangreiche Sozialleistungen
Jobrad & Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Sport- und Gesundheitsangebote
Welcome Days/intensives Onboarding

Deine Entwicklungsmöglichkeiten – der Schlüssel zu neuen Horizonten

Unsere strategische Personalentwicklung begleitet dich individuell – mit zielgerichteten Weiterbildungsangeboten, Soft-Skill-Trainings in Kommunikation, Präsentation oder Konfliktmanagement. Darüber hinaus bietet Bertelsmann allen unseren Mitarbeitenden mit der Bertelsmann University zahlreiche Möglichkeiten, um ihre fachlichen, kommunikativen oder sozialen Kompetenzen weiter auszubauen. Dazu kooperiert Bertelsmann mit namhaften Seminaranbietern, Universitäten und Business Schools.  

Bei uns bekommst du nicht nur Wissen – du bekommst die besten Voraussetzungen, um deine Karriere aktiv zu gestalten.

Der Bewerbungsprozess – so bewirbst du dich bei uns

1. Online bewerben

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und fülle das kurze Bewerbungsformular aus. Wir benötigen deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf sowie Informationen zu deinem frühesten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. 

2. Sichtung der Unterlagen

Unser Recruiting-Team und der zuständige Fachbereich prüfen deine Bewerbung. Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Gespräch via Microsoft Teams ein.

3. Kennenlernen

Im Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Du erfährst mehr über die Stelle, das Team und die Aufgaben. Gleichzeitig schauen wir, ob deine fachlichen Qualifikationen und Skills zu den Anforderungen passen.

4. Zweitgespräch

In der zweiten Runde geht es um deine Soft Skills, deine Teamfähigkeit und deine Arbeitsweise. Außerdem bekommst du detaillierte Informationen zu den Rahmenbedingungen, unseren Benefits und der Unternehmenskultur.

5. Angebot & Vertrag

Glückwunsch, du hast uns überzeugt! Wir schicken dir ein Angebot und HR stellt dir die Details telefonisch vor. Bist du einverstanden? Dann bekommst du deinen Vertrag schnell und digital über DocuSign zur Unterschrift.

6. Status jederzeit einsehbar

Während des gesamten Prozesses kannst du jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung in unserem Bewerbungsportal einsehen. So bist du immer auf dem Laufenden.

FAQ

  • Innovation trifft Stabilität: Als Teil des Bertelsmann Konzerns bieten wir dir ein dynamisches Umfeld mit starken Ressourcen. Unser Fokus? Die digitale Transformation – mit smarten Lösungen und spannenden Projekten in zukunftsweisenden Branchen. Durch den Aufbau einer souveränen Cloud auf Basis von Microsoft Azure schaffen wir die Grundlage für sichere digitale Verwaltungsvorgänge. Als Microsoft Gold Partner in Deutschland übernehmen wir eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines souveränen Cloud-Angebots. 

    Bei uns erwartet dich eine offene Teamkultur mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung. Wir fördern deine Weiterentwicklung aktiv und bieten umfangreiche Programme für eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, denn ein inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld ist die Basis für Innovation. Du suchst einen Job mit echtem Impact und willst die Digitalisierung des deutschen Verwaltungswesens vorantreiben? Dann gestalte mit uns die souveräne Cloud, die Deutschlands digitale Unabhängigkeit sichert. 

  • Nach dem Versenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per Mail. In deinem Profil kannst du unter „Meine Bewerbungen“ jederzeit einsehen, in welchem Status sich deine Bewerbung befindet.

  • Wir bemühen uns um eine schnelle Bearbeitung deiner Bewerbung. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche eine erste Rückmeldung.

  • Nach dem Kennenlernen dauert es in der Regel etwa ein bis zwei Wochen, bis du eine finale Rückmeldung erhältst. Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten und dir zeitnah eine Entscheidung mitzuteilen. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, kannst du dich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.

iStock-1352400121

Der Schlüssel zur digitalen Zukunft Deutschlands – das bist du.

Gestalte mit uns die souveräne Cloud, die Deutschlands digitale Unabhängigkeit sichert.

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Ihr Kontakt für Karriere bei Arvato Systems

Untitled design (1)
Michelle Tilocca
Talent Acquisition Expert

Chancengleichheitsstatement

Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

 

Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz findest du hier.